广东公立医院绩效考核 结果将影响院长选拔任用

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2019-07-15

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金羊网讯记者梁栩豪报道:如果要给公立医院打分,应如何拟定“考试大纲”?9日,省政府网站发布《广东省加强三级公立医院绩效考核工作的实施方案》(以下简称《方案》),明确了全省三级公立医院绩效考核指标体系,考核结果将影响院长等领导班子选拔任用。 从时间表来看,《方案》要求在今年启动全省三级公立医院绩效考核工作,初步建立绩效考核指标体系、标准化支撑体系、省级绩效考核信息系统。

到2020年,基本建立较为完善的省级三级公立医院绩效考核体系。

《方案》指出,全省三级综合医院、三级专科医院和三级中医医院要全部参加绩效考核。

《方案》明确了考核程序,要求三级公立医院绩效考核工作按年度实施,考核数据时间节点为上一年度1月1日至12月31日。

医院需首先开展自查自评,在今年9月前,完成对2018年度医院绩效情况的分析评估。

2020年起,每年1月前要完成。

今年11月底前,全省将完成三级公立医院2018年度绩效考核,考核结果将及时以适当方式向社会公布,并报送国家卫生健康委。

从2020年起,全省三级公立医院的绩效考核工作,需要在每年2月前完成。

《方案》还明确,全省各地要建立绩效考核信息和结果部门共享机制,将考核结果作为医院发展规划、重大项目立项、财政资金投入、绩效工资总量核定、医保政策调整等重要依据。

此外,考核结果还将作为选拔任用三级公立医院党组书记、院长和领导班子成员的重要参考。